Assistant RH recruteur
LE DISTRIBUTEUR SARL
Abidjan
il y a 21h
source : offre-emploi.ci

Description du poste

Nous sommes une entreprise de distribution de proximité. Dans le cadre de nos activités, nous recrutons un Assistant-RH Recruteur (H / F) ayant un sens commercial développé.

PS : Vous serez soumis à une période d’essai.

Sous l’autorité du Directeur-gérant, vous devriez vous occuper de l’aspect opérationnel de gestion, de recrutement, de formation et de développement du personnel.

Habiter à Abidjan

Mention du lieu de residence obligation sur le CV.

  • Avoir le permis de conduire toute catégorie puis maitriser la conduite.
  • Connaissance des différentes communes d’Abidjan et des villes aux alentours.
  • Votre mission sera de :

  • Assurer en permanence le recrutement et l’encadrement des agents commerciaux stagiaires.
  • Gérer le personnel, notamment, les heures d’arriver, de départ sur le terrain et de retour des commerciaux en accord avec l’Assistante du Directeur.
  • Conduire les commerciaux sur les sites ou surfaces de distribution.
  • Rédiger des rapports hebdomadaires et mensuels de vos activités. Participer aux études des marchés régulièrement organisées dans les communes d’Abidjan et intérieur.
  • Suivre les contrats à durée déterminée et des périodes d’essai. Gérer les présences et des absences des commerciaux stagiaires ainsi que de tout le personnel.
  • Former les agents commerciaux sur le terrain et veiller à leur intégration rapide.
  • Maitriser et expliquer le plan de rémunération des commerciaux ainsi que la répartition des commissions dont ils bénéficient en cas d’atteinte de leurs objectifs mensuels.

  • S’assurer du port des uniformes par chacun des commerciaux avant tout opération de terrain.
  • S’occuper des courses administratives auprès des services Étatiques afin de faciliter toute opération de terrain. S’occuper de la gestion et l’animation de la page Facebook.
  • Enfin, être un exemple au sein et en dehors de l’entreprise.
  • BAC+2 en GESCOM ou RHCOM Être âgé de 35 ans au plus.

    1. Très Bonne connaissance des techniques de recrutements.

    2. Connaissance des règles de gestion administrative.

    3. Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Access )Avoir l’esprit d’initiative.

    4. Etre organisé, méthodique, discret et dynamique le tout couronné par une aisance relationnelle et expressive.

    5. Etre capable de gérer et d’animer une page Facebook. Etre capable de vendre via Facebook et autres réseaux sociaux. Etre capable de travailler sous pression ou stress.

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