Un spécialiste résilience
INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE COTE D’IVOIRE
Abidjan
il y a 4j
source : offre-emploi.ci

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE COTE D’IVOIRE

recrute

UN (01) SPÉCIALISTE RÉSILIENCE

Position : un (01) Spécialiste Résilience

Localisation : Abidjan

Date limite de dépôt des candidatures : 30 juin 2020

À propos d’IRC :

International Rescue Committee (IRC) a été fondé en 1933. IRC est une agence humanitaire sans but lucratif, non sectaire et qui apporte une assistance aux personnes victimes de conflits et d’oppression.

Il souscrit aux idéaux de la liberté et de la dignité humaine. IRC et les employés de IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenu dans le IRC WAY (Standards pour la conduite professionnelle).

Ce sont l’Intégrité, le Service, et la Responsabilité et l’Equité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, et les représailles.

Généralités sur le poste :

À l’approche des élections présidentielles prévue le 31 Octobre 2020 et compte tenu de l’impact continu de la pandémie de la COVID-19, le programme national de l’IRC en Côte d’Ivoire envisage de revoir son plan de contingence électoral, l’analyse des risques de sécurité, la mise à jour et la diffusion des plans et pratiques de gestion de la sécurité.

Pour ce faire, le programme pays envisage de recruter un consultant / une consultante.

Le soutien à la sûreté et à la sécurité (S&S) vise à identifier, mesurer et atténuer les risques pour l’IRC, son personnel et ses bénéficiaires, tout en permettant la continuité des activités et la mise en œuvre de nouvelles réponses selon les besoins.

Dans ce cadre, International Rescue Committee recherche un (01) Responsable Sécurité

Objectif de la mission

  • Assurer une évaluation des risques de sécurité incluant les défis liés à la COVID-19 et la continuité / développement des programmes, définir et aider à établir des mesures d’atténuation pour la gestion des programmes dans les différents bureaux et sous-bureaux ;
  • Préparer et diffuser une documentation appropriée sur la sûreté et la sécurité ; y compris de brèves analyses ;
  • Préparer des plans d’urgence pour les élections et diffuser les bonnes pratiques au personnel ;
  • Fournir une formation S&S au personnel ;
  • Renforcer les capacités des Security Focal Point (national et locaux) à gérer la sûreté / sécurité ;
  • Former les membres du SMT et les coordinateurs de terrain à la gestion des incidents et à la réponse aux incidents critiques ;
  • Soutenir le déploiement de la S&S.
  • Tâches et Responsabilités

    Le (la) consultant(e) travaillera en étroite collaboration avec la Directrice Pays afin de réaliser les tâches suivantes :

  • Mettre à jour la liste des contacts de tous les acteurs des zones d’interventions de IRC ;
  • Faire l’analyse contextuelle hebdomadaire des zones d’interventions de IRC et émettre sur cette base des recommandations auprès du SMT pour combler les défaillances et réduire les risques sécuritaires encourus;
  • Contacter les agences humanitaires internationales actives dans la région et vérifier l’analyse des risques. Explorer la volonté de partager des informations de sécurité et de se soutenir mutuellement en cas d’incident critique.
  • En documenter le processus ;
  • En collaboration étroite avec la Directrice Pays et les ressources humaines, contactez les autorités de sécurité locales (police, gendarmerie, ministère de la sécurité, etc.
  • et les personnes à contacter en cas de problèmes de sécurité du personnel de l’IRC ;
  • Organiser une formation de sensibilisation à la sûreté et à la sécurité pour l’ensemble du personnel ;
  • Organiser une formation à la gestion de la sûreté et de la sécurité pour les cadres supérieurs concernés (SMT, SFP, Coordinateurs de Secteurs) ;
  • Examiner la gestion de la sécurité au niveau des bureaux de terrain ;
  • Organiser une formation à la gestion des incidents critiques ;
  • Soutenir la préparation et la réponse face à la pandémie de la COVID-19 ;
  • Fournir des informations et conseils sur le contexte sécuritaire de IRC en vue de faciliter la prise de décision sur les mouvements du personnel et la gestion des actifs dans les zones d’intervention ;
  • Mettre en place un réseau actif de collecte d’information dans toutes les zones d’intervention de IRC ;
  • Fournir une information complète, neutre et non partisane sur les risques de sécurité, les menaces et les incidents et proposer des stratégies pour minimiser les impacts sur les équipes et les activités de IRC ;
  • S’informer sur la situation sécuritaire qui prévaut dans les zones où les véhicules et le personnel IRC planifient les activités des programmes avant qu’ils ne s’y rendent
  • Aider à l’élaboration, revue et la mise en œuvre des consignes locales écrites de sécurité y compris les plans de contingence et veiller à ce que l’ensemble du personnel les respectent ;
  • Rapporter toute violation des consignes de sécurité à la Directrice pays et participer aux initiatives préventives ;
  • Participer aux réunions sur la sécurité organisées sur le territoire ivoirien.
  • Livrables attendus

  • Documentation de l’analyse des risques de sécurité (SRA) pour les différents sites ;
  • Des plans de gestion de la sécurité (SMP) national et par site sont préparés et diffusés ;
  • Mise à jour du document d’information / Briefing avant et à l’arrivée ;
  • Liste de contacts actualisée (Constant Companion, arbre de sécurité) pour la S&S par site ;
  • Révision du plan d’urgence et de la préparation physique (premiers secours, hibernation, relocalisation ) ;
  • Un plan de contingence pour les élections est préparé et diffusé ;
  • Outils de formations S&S.
  • Qualifications / Expériences / Qualités requises

  • Diplôme universitaire en sciences sociales, relations publiques ou tout autre diplôme lié à la sécurité
  • Femme ou homme d’action vous justifiez d’au moins 3 à 5 ans d’expérience en gestion sécuritaire au sein d’une ONG internationale
  • Avoir une parfaite maitrise du contexte sécuritaire et communautaire ivoirien
  • Fortes capacités relationnelles, parfaite intégrité personnelle.
  • Capacité à tisser les liens solides avec les communautés, les partenaires et autres détenteurs d’enjeux
  • Forte capacité à dialoguer et négocier avec des interlocuteurs divers ;
  • Capacité de travailler attentivement, professionnellement, et de manière constructive avec toute personne sans se soucier de nationalité, appartenance ethnique, genre, religion, tribu, ou origine culturelle
  • Solides compétences en analyse situationnelle, attentif aux moindres détails.
  • Dossier de candidature :

    Un dossier mentionnant le titre du poste à pourvoir et comprenant :

  • une lettre de manifestation d’intérêt adressée à la Directrice Nationale de IRC CI avec offre financière ;
  • un curriculum vitae détaillé comportant des informations démontrant que le candidat dispose des qualifications, expériences et aptitudes pertinentes pour la mission, avec mention de trois références professionnelles et de la liste des références de prestations similaires et d’expériences de missions comparables;
  • une copie du ou des diplôme(s) ;
  • Dépôt des candidatures uniquement par voie électronique à l’adresse suivante : , avec en objet la mention le titre du poste

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