Financier junior
MD HOLDING
Abidjan
il y a 1j
source : offre-emploi.ci

MD HOLDING

recrute pour le compte d’une Société minière

UN (01) FINANCIER JUNIOR

MD Holding, est une firme Internationale spécialisée dans l’Audit et le Conseil aux organisations, le recrutement, le travail temporaire, la Formation, le Conseil en Ressources Humaines, la Sous-traitance, l’Assistance Technique, le Conseil en appels d’offres.

Pour le compte d’une structure minière, Managing Director Holding International (MD Holding) recrute : un (01) Financier Junior.

Activités principales :

Au sein de la Direction Administrative et Financière d’un groupe International et du service de contrôle de gestion à Abidjan, votre mission consistera à :

  • Assurer le rôle de chef de comptable unique de la filiale ;
  • Clôturer les comptes mensuels et annuels avec la Direction Financière ;
  • Contrôler les affectations analytiques ;
  • Projeter et établir les résultats prévisionnels ;
  • Assurer le contrôle des marges commerciales de gestion ;
  • Élaborer les budgets et les suivre ;
  • Analyser les données opérationnelles et assurer les divers reportings ;
  • Réconcilier les comptes de bilan ;
  • Réconcilier les comptes statutaires et reporting groupe ;
  • Assurer la cohérence et la fiabilité des données en collaboration avec l’équipe support ;
  • Effectuer les différents reportings aux différentes sections ;
  • Répondre aux demandes quotidiennes afin de mettre à disposition les données financières pour les différents interlocuteurs internes ;
  • Gérer le processus des audits internes et externes.
  • Profil exigé

  • Être titulaire d’un BAC+4 / 5 Minimum en gestion comptabilité et autres domaines jugés équivalents ;
  • Avoir 5 ans d’expériences minimum ou équivalent ;
  • Avoir une expérience dans un cabinet d’audit ou autre ;
  • Capacité à gérer des délais serres ;
  • Anglais obligatoire, niveau professionnel ;
  • Connaissance des outils informatiques (de préférence Oracle-Sage) ;
  • Rigueur, persévérance, travail en équipe ;
  • Capacité d’autonomie.
  • Personnalité : Rigoureux, très bon relationnel avec une ouverture d’esprit, Autonome, adaptable, organisé, méthodique, réactif, preuve de leadership, force de proposition, sens du résultat sens des priorités, bonne compréhension du métier dans un environnement compétitif et dynamique.

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