GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES ET DE LA PAIE
N.C.
Abidjan
il y a 4j
source : emploi.ci

Détails de l'annonce

Poste proposé : GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES ET DE LA PAIE

Missions :

Rattaché(e) au Directeur Général, il / elle assurera les missions suivantes :

  • Définir et mettre en œuvre un plan RH permettant d’atteindre les objectifs opérationnels et stratégiques de l’organisation (Recrutement, Formation, GPEC, Développement RH) ;
  • Assurer le suivi administratif des salariés (congés, contrats, paie, maladie, etc.) ;
  • Élaborer la politique sociale de l’entreprise et veiller à son application ;
  • Effectuer les analyses quantitatives et qualitatives nécessaires à une gestion optimale du staff
  • Rechercher la motivation du personnel, et veiller au respect de la législation sociale, du règlement intérieur et à l’application des procédures internes.
  • Attributions :

  • Proposer, élaborer, actualiser et implémenter la politique RH dans son domaine de compétence (Gestion des carrières, gestion administrative et sociale, recrutement, SIRH) ;
  • Assurer la Gestion des effectifs,
  • Traiter la paie et l’administration du personnel ;
  • Établir les contrats de travail et s’impliquer dans l’accueil et l’intégration des nouveaux salariés;
  • Mettre en place les outils RH adéquats en collaboration avec la Direction Générale ;
  • Concevoir et actualiser les fiches de poste, rédiger les notes de service ;
  • Piloter le dialogue social et assurer une confraternité entre le personnel et la Direction ;
  • Veiller à la discipline, au respect des règlements et procédures et en proposer les sanctions;
  • Gérer tous litiges dans le cadre du travail en vue du maintien d’un bon climat social et les relations avec les partenaires sociaux
  • CNPS, FDFP, INSPECTION, etc.)

  • Organiser et conduire l’évaluation du personnel, gérer la performance des employés (suivi des compétences, enthousiasme au
  • travail et sensibilisations) ;
  • Coopérer avec les divers départements pour améliorer les normes de travail ;
  • Gérer la politique Hygiène, Santé et Sécurité de l’entreprise et suivre les plans d’action ;
  • Gérer les accidents de travail, les avantages du personnel (flotte téléphonique et automobile, Assurance, etc.) et le reporting RH.
  • Mettre en place et suivre les tableaux de bords,
  • Profil recherché pour le poste : GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES ET DE LA PAIE

  • Titulaire d’un diplôme de type BAC+5 en Gestion des ressources humaines, Droit, Administration, Sciences sociales, ou équivalent,
  • Vous justifiez de 05 années d’expérience au moins à un poste de gestionnaire des ressources humaines et de la paie.
  • Avec des Connaissances approfondies de la législation du travail, vous développez un leadership fort avec la capacité d’accompagner des managers dans le management de leurs équipes.
  • Disponible, discret avec un sens élevé de l’éthique professionnelle et de la confidentialité, vous avez une maîtrise du pack MS Office et du logiciel de paie SAARI
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