DIRECTEUR COMMERCIAL ET MARKETING
MD HOLDING
Abidjan
il y a 5j
source : offre-emploi.ci

MD HOLDING

recrute pour le compte d’une Compagnie d’Assurances

UN (01) DIRECTEUR COMMERCIAL ET MARKETING

MD Holding, est une firme Internationale spécialisée dans l’Audit et le Conseil aux organisations, le recrutement, le travail temporaire, la Formation, le Conseil en Ressources Humaines, la Sous-traitance, l’Assistance Technique, le Conseil en appels d’offres.

Pour le compte d’une structure d’Assurance, Managing Director Holding International (MD Holding) recrute : un (01) Directeur Commercial (e) et Marketing.

Activités principales

De concert avec la Direction, Le Responsable commercial aura pour Missions principales d’élaborer la stratégie commerciale de la structure, développer les moyens susceptibles de la mettre en œuvre, défendre l’image de l’entreprise et promouvoir les produit de celle-ci.

Taches principales :

Le Responsable Commercial et Marketing s’attachera à :

  • Elaborer une politique et stratégie de communication corparate et produits ;
  • Procéder à la définition de la stratégie commerciale à partir des analyses du Marketing et des remontées terrain ;
  • Préparer les plans marketings (analyse du marché, détermination des cibles, choix des axes publicitaires) ;
  • Concevoir et mettre en place des actions promotionnelles destinées à développer le produit et à optimiser les ventes ;
  • Déterminer les objectifs à atteindre, les prévisions de vente et les budgets ;
  • Participer aux négociations commerciales de haut niveau ;
  • Organiser & Développer la Relation Client avec les Grands Comptes ;
  • Gérer et développer le relationnel avec les différents partenaires et prescripteurs (banques, entrepreneurs );
  • Anticiper les évolutions et mettre en place les actions qui s’imposent pour améliorer la position de la structure sur le marché ;
  • Mettre en œuvre les moyens nécessaires au suivi et à l’atteinte des résultats commerciaux fixés et prendre le cas échéant, les mesures correctives appropriées (réallocation de moyens, négociation de moyens supplémentaires ou complémentaires );
  • Accompagner la force commerciale sur le terrain pour la conseiller, mettre en place le système de primes ;
  • Recruter de nouveaux collaborateurs ;
  • Prévoir les actions de formation de son équipe ;
  • Assurer le lien avec les autres services de la structure ;
  • prospecter et fidéliser les comptes stratégiques pour la structure ;
  • Mener les négociations dans le cadre de nouveaux contrats ;
  • Faire le point sur les résultats individuels et collectifs ;
  • Valider l’atteinte des objectifs ;
  • Assurer le reporting auprès de sa Hiérarchie.
  • Profil exigé

    Vous avez moins un BAC+4 / 5 en Assurances, Gestion commerciale, Marketing, Management ou équivalent ; vous justifiez d’une expérience d’au moins 05 ans à un poste similaire, idéalement dans une compagnie d’Assurance. Vous avez un(e) :

  • Excellente connaissance des marchés de l’assurance ;
  • Connaissances du secteur de l’assurance (risques, produits, publics) ;
  • Connaissances de réglementation assurantielle ;
  • Capacités rédactionnelles ;
  • Connaissances des techniques de vente et marketing ;
  • Capacités d’analyse et de synthèse ;
  • Sens de l’écoute, goût du contact ;
  • Capacités managériales, bon gestionnaire ;
  • Créativité et Ingéniosité ;
  • Connaissance de l’anglais sera appréciée.
  • Personnalité : Rigoureux, très bon relationnel avec une ouverture d’esprit, Autonome, adaptable, organisé, méthodique, réactif, preuve de leadership, force de proposition, sens du résultat sens des priorités, bonne compréhension du métier dans un environnement compétitif et dynamique.

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