CONSEILLER DIPLOMATIE HUMANITAIRE ET PARTENARIAT
TECTRA CI
Guiglo
il y a 3j
source : emploi.ci

Détails de l'annonce

Poste proposé : CONSEILLER DIPLOMATIE HUMANITAIRE ET PARTENARIAT

A PROPOS DU POSTE

Conformément à la Stratégie Institutionnelle 2019-2022 de l’organisme, son Cadre Stratégique Régional pour l'Afrique ainsi que son Cadre de Référence pour ses interactions avec les Institutions Financières Internationales, il a l'intention de développer son partenariat et dialogue stratégique avec la Banque Africaine de Développement (BAD), vu que les enjeux et les priorités des deux organisations se rejoignent et se complètent de plus en plus dans de nombreux domaines thématiques et diverses régions d’Afrique.

Le-la Conseiller-ère en Politiques et Partenariats sera à la pointe de l'engagement institutionnel auprès de la Banque. Il-elle intégrera les différentes dimensions des ambitions articulées par les deux institutions autour de ce partenariat.

Il-elle aidera à renforcer l'interaction avec la direction de la BAD. Son rôle est de promouvoir les efforts de politique et de diplomatie humanitaire, de collaboration opérationnelle, ainsi que d’échanges de connaissances et d’expertise entre les deux institutions.

Le-la titulaire du poste analysera également les documents et les rapports pertinents de la BAD et établira des liens avec des experts de notre partenaire, fournira et coordonnera ses commentaires à la Banque, renforçant ainsi la consolidation du partenariat entre les deux institutions.

RESPONSABILITES PRINCIPALES

Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de la Délégation Régionale Abidjan et répondant fonctionnellement au département de Mobilisation de Ressources ainsi qu’à la Divisions de la Politique Humanitaire à Genève, le-la conseiller principal(e) en politique renforce les activités en cours et prévues avec la BAD, à travers l’exécution des tâches suivantes :

Tâches générales

  • Point focal pour la création et le renforcement d'un réseau de relations pertinentes (par exemple, des experts sectoriels et nationaux) à travers la BAD, en donnant la priorité aux unités engagées dans les contextes et les problématiques de fragilité, de conflit, de violence et de résilience (tels que les migrations forcées, l'urbanisation, la précarité des services essentiels tels que l’eau, la santé et l’assainissement).
  • Assure le maintien et la continuité du dialogue ainsi que la création des opportunités d'engagement avec la BAD et au renforcement des échanges d’information et d’expertise.
  • Suit régulièrement les rapports et documents de recherche de la BAD pour en déceler les éléments pertinents pouvant contribuer à la formulation de politique et d’opportunités, ainsi qu’à la contribution de notre partenaire aux événements pertinents de la Banque.
  • Joue un rôle actif dans la communication et le soutien aux départements concernés du
  • à Genève, y compris un soutien approprié aux directions régionales et aux autres unités qui pourraient bénéficier de l'engagement de la BAD ou pourraient contribuer à l'établissement de la relation entre les deux institutions.

  • Représente notre partenaire dans les réunions et à des fora publics, quand pertinent.
  • Tâches spécifiques

  • Connaissance et influence de l’environnement : cartographie les unités organisationnelles de la BAD pour identifier les acteurs clés pouvant intéresser les priorités humanitaires (par exemple, les experts dans certaines unités), ainsi que les initiatives susceptibles d'intéresser les priorités opérationnelles et de diplomatie humanitaire;
  • Établit des relations avec les principaux acteurs et autres personnes d’influence au sein et autour de la BAD (ex. directeurs exécutifs pays, représentants des pays membres de la gouvernance de la BAD) ;
  • Suit et fait des rapports sur les nouveaux programmes, activités et recherches de la BAD qui cadrent avec les priorités et intérêts de notre partenaire ;
  • Échange de connaissances et d’expertise : élabore des stratégies et des plans d'action visant à rassembler et approfondir les connaissances, favoriser les échanges d’informations (ex.
  • ateliers techniques, échanges entre pairs, échanges sur pays par téléconférence, diffusion de l'analyse générale et des rapports de la BAD à notre partenaire) ;
  • Collaboration opérationnelle renforcée : aide notre partenaire à poursuivre ses efforts programmatiques conjoints, que ce soit en établissant une interface avec les principales parties prenantes au siège de la BAD, en soutenant la rédaction de propositions et de documents de rapport, ou en fournissant des analyses ;
  • Diplomatie humanitaire : analyse les forces et les opportunités de la BAD en tant qu’acteur d’influence au niveau régional africain et au niveau local, en identifiant les thèmes, acteurs et forums pertinents pouvant contribuer à façonner la politique de la Banque sur des aspects qui intéressent notre partenaire, ainsi que, plus généralement, à des fins de plaidoyer ;
  • Coordination et communication : soutient la mise en œuvre et la communication de la stratégie de partenariat de l’organisme, la conceptualisation et la diffusion d'informations entre le Siège à Genève et le terrain, etc. ;
  • Contribue à la rédaction des documents de planification stratégique annuel de la Délégation Régionale d’Abidjan en lien avec les activités relatives au partenariat avec la BAD ;
  • Prépare de manière concise les rapports écrits sur les activités et les réunions avec la BAD et les autres institutions multilatérales ;
  • Contribue au programme d'apprentissage sur l'engagement avec les institutions financières internationales.
  • Profil recherché pour le poste : CONSEILLER DIPLOMATIE HUMANITAIRE ET PARTENARIAT

    QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES REQUISES

  • Diplôme universitaire de niveau Master dans un domaine pertinent (relations internationales, développement, gestion de conflits, etc.).
  • Parle couramment l’Anglais et le Français.
  • Plusieurs années d’expériences de travail avec des organisations internationales humanitaires ou de développement ou avec un organisme gouvernemental dans un domaine similaire ;
  • Une expérience directe au sein de la BAD, la connaissance de sa structure et la familiarité avec son travail sur les contextes fragiles et les zones en conflits, représenterait un gros atout ;
  • Une expérience avec les documents programmatiques de la BAD, le processus de conception de projet, le monitoring & Evaluation, est un atout ;
  • Une expérience préalable ou familiarité avec le Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge et le secteur humanitaire, constitue un atout ;
  • Capacité confirmée d'analyser les tendances humanitaires et de développement ainsi que les politiques de la BAD liées aux problématiques de migrations forcées, services essentiels dans les conflits, résilience, etc. ;
  • Bonne compréhension des dynamiques nationales / régionales et de leur interaction avec les affaires humanitaires ;
  • Solides compétences analytiques et rédactionnelles ;
  • Excellent réseauteur capable de nouer des relations de façon proactive ; fait preuve d’engagement, de résilience et de dynamisme ;
  • Esprit d'équipe et solides compétences interpersonnelles, organisationnelles et de communication ;
  • Capacité à gérer plusieurs priorités de manière autonome.
  • Bonne maîtrise des outils informatiques.
  • NOTRE OFFRE

  • Un travail et un développement professionnel évolutif dans un environnement humanitaire international passionnant ;
  • Une occasion de pratiquer votre profession dans une organisation humanitaire et multiculturelle ;
  • Une rémunération et des avantages attractifs.
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