GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES
PEG Africa
Abidjan
il y a 5j

Recrute

GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES

Qui sommes-nous et que faisons-nous ?

PEG offre un financement basé sur les actifs par répartition (Pay-As-You-Go) aux consommateurs qui n'ont pas accès à l'électricité fiable et aux services bancaires formels.

Le produit d'ancrage PEG - un système solaire de base comprenant trois lampes, un chargeur de téléphone et une radio - permet aux consommateurs de 5 à 10 $ par jour d'avoir accès à une énergie propre pour travailler et étudier après les heures de travail et également construire des crédits pour des produits et services supplémentaires au fil du temps.

À ce jour, PEG a levé / a recueilli 50 millions de dollars et a employé 500 personnes à temps plein au Ghana, en Côte d'Ivoire, et au Sénégal.

Début 2020, nous lançons notre quatrième pays- le Mali.

Position

Nous recherchons un leader exceptionnel et expérimenté qui peut diriger efficacement dans un environnement dynamique, créer et gérer notre nouvelle équipe de ressources humaines et nous amener à offrir une expérience fantastique à tous les employés de PEG CÔTE D'IVOIRE.

Les responsabilités sont les suivantes :

  • Procéder à la mise en place et gestion du département RH de PEG CÔTE D'IVOIRE, couvrant le recrutement, l'administration des ressources humaines et la gestion des installations.
  • Développer et mettre en œuvre des stratégies pour améliorer les pratiques commerciales des RH, tout en veillant à ce que PEG fonctionne conformément aux lois de travail locales.
  • S'assurer que PEG attire, engage et retienne des talents exceptionnels en Côte d’IVOIRE et à l'étranger.
  • Le candidat retenu doit avoir :

  • Au moins cinq années d'expérience en gestion des ressources humaines, avec au moins deux années d'expérience en gestion.
  • Expérience dans l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies visant à accroître la productivité et la satisfaction des employés.
  • Une approche basée sur les données pour l'analyse et la résolution de problèmes complexes. -De solides compétences en Excel, Powerpoint et Word sont requises, et de préférence familiarisées avec les outils Google.
  • Bonne compréhension du droit du travail ivoirien et de sa relation avec une entreprise en croissance rapide.
  • Expérience dans l'acquisition et la rétention de talents en Afrique de l'Ouest.
  • NB : La maîtrise de l'anglais et du français (écrit et oral) est essentielle.

    PEG est un employeur garantissant l'égalité des chances et engagé dans la diversité. Tous les candidats qualifiés, quels que soient leur âge, leur sexe, leur appartenance ethnique, leur race et leur religion, sont invités à postuler.

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