Un responsable  commercial et marketing
MD HOLDING
Abidjan
il y a 6j
source : offre-emploi.ci

MD HOLDING

recrute pour le compte d’une Société de Télécommunication

01) UN RESPONSABLE COMMERCIAL ET MARKETING

MD Holding, est une firme Internationale spécialisée dans l’Audit et le Conseil aux organisations, le recrutement, le travail temporaire, la Formation, le Conseil en Ressources Humaines, la Sous-traitance, l’Assistance Technique, le Conseil en appels d’offres.

Managing Director Holding International propose à ses clients une offre de service intégrée pour leur gestion quotidienne, mais aussi pour l’accompagnement de la performance, la gestion de projets, la conduite du changement, en Côte d’Ivoire comme à l’international et principalement en Afrique.

MD Holding est une firme innovante, au diapason des besoins des organisations et des particuliers, creuset de la satisfaction des attentes des Patrons, Dirigeants et Cadres dirigeants d’entreprises, d’organisations nationales comme internationales pour qui la réalisation des objectifs stratégiques est un impératif.

Our le copte d’une société de télécommunication, Managing Director Holding International (MD Holding) recrute : un (01) Responsable Commercial et Marketing.

Activités principales

De concert avec la Direction, Le Responsable commercial aura pour Missions principales d’élaborer la stratégie commerciale de l’entreprise, développer les moyens susceptibles de la mettre en œuvre, défendre l’image de l’entreprise et promouvoir les produit de celle-ci.

Taches principales :

Le Responsable Commercial et Marketing s’attachera à :

  • Elaborer une politique et stratégie de communication corparate et produits ;
  • Mettre en relief des pistes de développement spécifiques à ce marché ;
  • Déterminer les produits ou services à lancer, à maintenir et à abandonner, ainsi que leur quantité Fixer leur politique tarifaire ;
  • Définir les moyens de développer l’offre de l’entreprise ;
  • Soumettre un budget de fonctionnement à la Direction Générale par l’intermédiaire à la Directeur
  • Identifier les cibles commerciales adéquates et définir les objectifs de développement du CA.
  • Accompagner la force commerciale sur le terrain pour la conseiller, mettre en place le système de primes ;
  • Recruter de nouveaux collaborateurs ;
  • Prévoir les actions de formation de son équipe ;
  • Assurer le lien avec les autres services de l’entreprise ;
  • prospecter et fidéliser les comptes stratégiques pour l’entreprise ;
  • Mener les négociations dans le cadre de nouveaux contrats ;
  • Participer à des salons, des conférences, à toutes manifestations de représentation en externe ;
  • Faire le point sur les résultats individuels et collectifs ;
  • Valider l’atteinte des objectifs ;
  • Assurer le reporting auprès de sa Hiérarchie.
  • Profil exigé

    Vous avez moins un BAC+4 / 5en gestion commerciale, Marketing, Management ou équivalent ; vous justifiez d’une expérience d’au moins 03 à 5 ans à un poste similaire, idéalement dans une entreprise de télécommunication.

    Vous avez une bonne maitrise des techniques de ventes, une connaissance du marché des entreprises locales. Vous avez une connaissance des prestations de conseil en organisation et Ressources Humaines, un bon niveau en anglais , alors rejoignez-nous vite.

    Personnalité : Rigoureux, très bon relationnel avec une ouverture d’esprit, Autonome, adaptable, organisé, méthodique, réactif, preuve de leadership, force de proposition, sens du résultat sens des priorités, bonne compréhension du métier dans un environnement compétitif et dynamique.

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