Un comptable paie
MD HOLDING
Abidjan
il y a 4h
source : offre-emploi.ci

MD HOLDING

recrute pour le compte d’une Société de Construction Immobilière

01) UN COMPTABLE PAIE

MD Holding, est une firme Internationale spécialisée dans l’Audit et le Conseil aux organisations, le recrutement, le travail temporaire, la Formation, le Conseil en Ressources Humaines, la Sous-traitance, l’Assistance Technique, le Conseil en appels d’offres.

Managing Director Holding International propose à ses clients une offre de service intégrée pour leur gestion quotidienne, mais aussi pour l’accompagnement de la performance, la gestion de projets, la conduite du changement, en Côte d’Ivoire comme à l’international et principalement en Afrique.

MD Holding est une firme innovante, au diapason des besoins des organisations et des particuliers, creuset de la satisfaction des attentes des Patrons, Dirigeants et Cadres dirigeants d’entreprises, d’organisations nationales comme internationales pour qui la réalisation des objectifs stratégiques est un impératif.

Pour le commpte d’une structure de construction de Bâtiment travaux publics, Managing Director Holding International (MD Holding) recrute : (01) un Comptable Paie

Activités principales

  • Recueillir et calculer les éléments de la rémunération à périodicité variable ;
  • Assurer la comptabilisation des états de salaires et de charges sociales en participant au traitement des réclamations post-paie et éléments de paie ;
  • Contrôler à chaud les résultats de la paie après calcul et selon une check liste définie ;
  • Procéder aux corrections des écarts en coordination avec le responsable paie ;
  • Assurer la réalisation et l’édition des bulletins de paie sur la base des informations reçues ;
  • Assurer le suivi de la situation comptable des avances et prêts ;
  • Etablir les déclarations d’impôts sur salaires (Annuelles et mensuelles) ;
  • Réaliser les écritures comptables de la Paie ;
  • Procéder à l’archivage des documents comptables liés à la Paie ;
  • Élaborer les documents de synthèse ;
  • Tableaux de bord, masse salariale, entrées / sorties ;
  • Tenir à jours les documents imposées par les dispositions légales et règlementaires ;
  • Participer à l’élaboration du processus paie et déclaration en remontant les anomalies et incidents, et en proposant les améliorations.
  • Profil exigé :

    Vous avez moins un BAC+ 2 / 5 en Comptabilité, Finance, Sciences économiques, Management ou équivalent ; vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 à 3 ans à dans la fonction gestionnaire de la paie, idéalement dans une entreprise de Bâtiment travaux Public ou un cabinet.

  • Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale en générale et des règles spécifiques de l’Activité délégation du personnel, Vous avez une bonne maitrise du processus de la gestion de la paie, une bonne maitrise de l’outil informatique, des tableurs et logiciels de paie (SAARI), de comptabilité( SAARI) et Gescom( SAARI) ;
  • Vous avez une connaissance des prestations de conseil en organisation et Ressources Humaines, un bon niveau en anglais comme plus alors rejoignez-nous vite.

    Personnalité : Rigoureux, très bon relationnel avec une ouverture d’esprit, Autonome, adaptable, organisé, méthodique, réactif, preuve de leadership, force de proposition, sens du résultat sens des priorités, bonne compréhension du métier dans un environnement compétitif et dynamique.

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