Chargée de suivi et évaluation
MD HOLDING
Abidjan
il y a 12h
source : offre-emploi.ci

MD HOLDING

recrute pour le compte d’une fondation internationale

UN / E (01) CHARGE(E) DE SUIVI ET ÉVALUATION

MD Holding, est une firme Internationale spécialisée dans l’Audit et le Conseil aux organisations, le recrutement, le travail temporaire, la Formation, le Conseil en Ressources Humaines, la Sous-traitance, l’Assistance Technique, le Conseil en appels d’offres.

Pour le compte d’une fondation internationale, Managing Director Holding International (MD Holding) recrute : Un / e (01) Chargé(e) de Suivi et Evaluation.

Activités principales

Sous la supervision du / de la Directeur (trice) projet, le Responsable du Suivi et Evaluation dirige l’équipe de projet dans la réalisation du plan de Suivi et Evaluation du projet.

Taches principales :

Le Chargé(e) de Suivi et Evaluation s’attachera de façon principale à :

  • Conduire un processus rigoureux permettant d’établir des valeurs de référence des indicateurs spécifiques au projet ;
  • Elaborer et mettre en œuvre un plan global de suivi et d’évaluation (PGE), comprenant la collecte, la saisie, le traitement, la communication et l’analyse des données relatives aux indicateurs de performance spécifiques aux projets ;
  • Dans le cadre du PGE, développer des définitions spécifiques au projet sur le travail des enfants, le travail forcé, et / ou autres violations des droits des travailleurs (le cas échéant) ;
  • Mettre en œuvre un système de suivi direct des participants permettant de collecter des données pour le suivi des services sociaux et d’éducation auprès des bénéficiaires, ainsi que pour le suivi du statut de travail et d’éducation des enfants bénéficiaires ;
  • Collaborer aux évaluations des performances requises et / ou à d’autres activités d’apprentissage / de responsabilité.
  • Profil exigé

    Vous êtes Titulaire d’un BAC+ 3 / 4 en Statistiques, Démographie, Politique Publique, Développement International, Économie ou domaine connexe .

    De préférence, une maîtrise ou une licence complémentée par un certificat avancé en S&E, statistiques, économie ou développement international.

    Vous avez :

  • Cinq (05) ans d’expériences professionnelles minimum à un poste de senior en S&E, Responsable de la mise en œuvre des activités de S&E des projets de développement international ;
  • Du Succès avéré dans la conception, la mise en œuvre et l’exploitation de systèmes de S&E de projets, du lancement à la clôture du projet ;
  • Une Expérience en planification et gestion de diverses études, par exemple, des évaluations de performance, des études de base, des études de cas et des études liées au genre et à la diversité ;
  • Une bonne Expérience dans la conception et la gestion de multiples variables de désagrégation pour les systèmes de suivi des participants et de bases de données, y compris le sexe et l’âge ;
  • Une bonne Expérience dans la planification stratégique et la mesure des performances, y compris la conception d’indicateurs, la fixation d’objectifs, la rédaction de rapports, la gestion de bases de données et l’élaboration de plans de suivi et d’évaluation et / ou de contrôle des performances ;
  • Une bonne Expérience dans la conception et l’administration d’outils de collecte de données, la saisie de données, le nettoyage de données, le traitement et l’analyse de données ;
  • Une bonne expérience dans la gestion et la formation continue des agents de terrain et / ou des sous-bénéficiaires en matière de S&E ;
  • Une Bonne Expérience en matière d’évaluation et de contrôle de la qualité des données ;
  • Une Bonne Connaissance des principales méthodologies d’évaluation (par exemple, qualitative, quantitative, méthode mixte et impact) et des méthodologies de collecte et d’analyse des données ;
  • Une bonne compréhension du gender mainstreaming et ses cadres d’analyses, et connaissances relatives au développement d’indicateurs pour l’évaluation de l’autonomisation économique des adolescentes et des femmes sont préférables ;
  • Une bonne maitrise de la langue Anglaise et française.
  • Si tel est votre profil, n’hésitez pas à nous rejoindre au plus vite.

    NB : Le / la candidat(e) retenu(e) doit être disposé(e) à débuter dans les 45 jours suivant l’attribution des fonds USDOL au projet et sera invité(e) à signer une lettre d’engagement.

    Veuillez soumettre un CV en Anglais (4 pages maximum). Il doit comporter les informations suivantes :

  • Niveau d’éducation, y compris le diplôme le plus élevé obtenu ;
  • Expérience professionnelle couvrant au moins les cinq dernières années d’emploi jusqu’à présent. Doit être inclus : le nom de l’employeur, le titre du poste, descriptions claires des fonctions et les dates de fonction en poste ;
  • Expérience, capacités ou qualifications liées à l’aptitude du candidat à mettre en œuvre la stratégie proposée et à exercer efficacement les fonctions du poste proposé ; et
  • Preuve de la maîtrise de l’anglais et d’autres compétences linguistiques pertinentes, si nécessaire (notamment parler, écouter, lire, écrire).
  • Pour les personnes dont l’anglais n’est pas la langue maternelle, la preuve de la maîtrise de l’anglais peut inclure un score au test TOEFL ou un relevé de notes montrant que le candidat a suivi des cours d’anglais avancés.

  • Aucune candidature reçue en français ne pourra être retenue.
  • Personnalité : Rigoureux, très bon relationnel avec une ouverture d’esprit, Autonome, adaptable, organisé, méthodique, réactif, preuve de leadership, force de proposition, sens du résultat sens des priorités, bonne compréhension du métier dans un environnement compétitif et dynamique.

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