Chef de service contentieux et recours
MD Holding
Abidjan
il y a 3j
source : offre-emploi.ci

MD Holding

recrute pour le compte d’une Compagnie d’Assurances

UN(01) CHEF DE SERVICE CONTENTIEUX ET RECOURS.

MD Holding, est une firme Internationale spécialisée dans l’Audit et le Conseil aux organisations, le recrutement, le travail temporaire, la Formation, le Conseil en Ressources Humaines, la Sous-traitance, l’Assistance Technique, le Conseil en appels d’offres.

Managing Director Holding International propose à ses clients une offre de service intégrée pour leur gestion quotidienne, mais aussi pour l’accompagnement de la performance, la gestion de projets, la conduite du changement, en Côte d’Ivoire comme à l’international et principalement en Afrique.

MD Holding est une firme innovante, au diapason des besoins des organisations et des particuliers, creuset de la satisfaction des attentes des Patrons, Dirigeants et Cadres dirigeants d’entreprises, d’organisations nationales comme internationales pour qui la réalisation des objectifs stratégiques est un impératif.

Pour le compte d’une structure d’Assurance , Managing Director Holding International (MD Holding) recrute Un (01) chef de service contentieux et recours.

Chef de Service Contentieux et Recours aura pour mission globale : initier et suivre jusqu’à terme les dossiers contentieux / Exercer les recours contre les tiers et autres compagnies.

Activités principales

Rattaché au Sous-Directeur des Prestations, le Chef de Service Contentieux et Recours aura pour missions principales de :

  • Coordonner l’ensemble des tâches du Service
  • Préparer et suivre les dossiers contentieux ;
  • Correspondre avec les Avocats et autres réclamants ;
  • Initier puis suivre les demandes de paiement en faveur des assurés ou de la Compagnie ;
  • Respecter les procédures relatives aux activités réalisées ;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande du supérieur hiérarchique.
  • Profil exigé

    Vous êtes titulaire d’un BAC+4 / 5 en Droit, Assurances, Banques ou tout autre diplôme équivalent ; vous justifiez d’une expérience d’au moins huit (08) années à un poste similaire dont deux (05) dans un domaine relatif au contentieux et recours, idéalement dans une structure d’assurance. Vous avez également :

  • De capacités d’analyse, de synthèse de présentation;
  • Une bonne connaissance du fonctionnement de la tarification et de la facturation;
  • Une bonne connaissance en comptabilité;
  • une bonne connaissance de la législation applicable dans le domaine;
  • Une bonne connaissance des procédures internes relatives à la politique de gestion du personnel;
  • Une bonne connaissance de l’utilisation des outils informatiques nécessaires;
  • De bonnes aptitudes administratives
  • Connaissance de l’anglais et une maitrise de l’outil informatique seront appréciées.
  • Si tel est votre profil, alors n’hésitez pas à nous rejoindre !

    Personnalité : sens de la négociation, capacité de synthèses, courtoisie, capable de travailler sous pression, sens du résultat, bonne capacité d’expression, bon relationnel, dynamisme, d’esprit d’initiative, d’autonomie et d’un sens rigoureux de l’organisation

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